近期，北京市2020年职称评审结果已陆续公示，集团共有79人通过北京市职称评审，其中：高级职称评审通过8人，通过率达到50%；中级职称评审通过42人，通过率达到56%；初级职称评审通过29人，通过率达到100%。初中高级职称通过率和通过专业均创历史新高。

         为了通过职称评审提升技术人员的专业能力和整体素质，不断加强集团人才队伍建设。2020年初，集团人力资源与企划部邀请专家智囊制定了集团职称评审方案，鼓励员工积极参与北京市初中高级职称评审。

         对照北京市专业技术人员职称评审条件，人力资源与企划部对具备申报资格的人员进行了详细摸底，并确定了重点帮扶对象，制定个性化指导方案。另外，针对高级职称参评难度大、涉及资料多、评审条件严苛等特点，还请集团专家进行了高级职称评审答辩前辅导。人力资源与企划部和专家严把参评资料审核关，多管齐下地开展中高级职称参评准备工作，并对他们进行一对一指导和答疑。

         在集团各级领导的重视和带动下，2020年集团共有121人报名参加2020年度北京市职称评审，经过集团领导科学部署，人力资源与企划部精细落实，参评人员精心准备，2020年集团在职称评审工作中创下了历史最好记录。

         高水平的专业技术人员是企业的宝贵财富，是人才队伍的中流砥柱。当前，集团具备职称的各级专业技术人员在企业生产经营中均发挥着重要作用。

         集团公司注重专业人才培养，号召广大员工向有能力、有职称、有学历的人才看齐，立足岗位，勤奋钻研，既注重个人能力的提升，又要重视职称和学历的提升，以为实现集团高质量发展再做贡献，再立新功。

         百尺竿头，更进一步。接下来，集团将继续强化职称申报工作的组织和指导力度，充分发挥职称申报的正向引导作用，统筹规划员工职业发展，不断壮大集团专业技术人才队伍，为集团的长远发展提供强大的人才支撑！